あなたが使用した中で最高の人的資源管理ソフトウェアは何ですか?

Dongbao Software DHGのデジタルタレントマネジメントシステムは、中国の第5世代の人的資源管理システムであり、戦略的人的資源管理や人的資源の3つの柱など、業界の高度な概念を統合し、ビッグデータとAI人工知能ツールを使用しています。深さ。
企業が成功裏に達成するのを助ける:
1. 10分で全体の状況を把握し、会社全体の人的資源管理の現状を詳細に把握します。
2. HRがトランザクション作業を50%削減し、中核的な人的資源管理作業に集中できるように支援します。
3.部門マネージャーが正しい意思決定率を90%以上に高めるのを支援します。
4.従業員の満足度を40%向上させ、画期的な方向性を見つけます。
効率的な人的資源管理ソフトウェア私はe-従業員の人員をお勧めします。それは本当に会社のhr essズを満たすことができ、ビジネス条件に応じて柔軟に調整することができます。このシステムは、あらゆるデータ分析機能を備え、優れた人材のマイニングと保持を実現し、システムを通じて人的資源運用システムを最適化し、ビジネスプロセス管理を標準化し、グループ協力と効率的な人的資源管理システムを形成します。
改革システムには、6つのシステム機能モジュール(組織構造、従業員管理、給与と給与、5つの保険と1つの住宅基金、福祉方針と福利厚生、採用面接)があり、会社の全体的な発展を担っています。
3人の金持ちの兄弟はパフォーマンスペイと言いました
人的資源管理ソフトウェア、最高のソフトウェアはなく、最適なソフトウェアのみです。
用友ソフトウェアを例にとると、Tシリーズ、Uシリーズ、NCシリーズの3つの製品の枠組みの下での人材ソフトウェアです。中小企業、中小企業、大規模建設超大企業に対応。
大規模なソフトウェア会社には、SAp、Oracle、Kingdeeなどのほぼ同じ製品シリーズがあります。また、Hongjing Century、Wangu、Neusoft、Dayiなど、開発したソフトウェア会社もあり、ほとんどの学生が特定のタイプの顧客に応募しています。
さらに、saasの台頭により、主に賃貸を目的とした非売品の多くの小規模ソフトウェア会社も生まれました。たとえば、OURatsは採用、日中などを専門としています。さらに、従来のソフトウェア会社もsaasソフトウェアに移行しています。


Don't just ignore the importance of how you develop the benefits of providing and communicating

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従業員セルフサービスの契約管理方法

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